Discriminatie raakt ons allemaal. Het verdeelt, doet pijn en maakt dat mensen zich minderwaardig of onveilig voelen. Vaak ontstaat het niet uit kwaadwilligheid, maar uit onbekendheid: we weten te weinig van elkaar, en in die leegte groeien misverstanden en vooroordelen.

Dit jaar vond de Dag van de Dialoog in Hardenberg plaats op meerdere plekken in de gemeente. Tafels werden ingericht bij maatschappelijke organisaties, buurthuizen en andere locaties waar mensen zich welkom voelen. Onder begeleiding van gespreksleiders vertelden deelnemers wat vrijheid, gelijkwaardigheid of samenleven voor hen betekenen. Veel mensen ontdekten tijdens het gesprek dat ze meer gemeen hebben dan ze dachten. Ook werd duidelijk hoe waardevol het is om even stil te staan bij de invloed die woorden, aannames of onbewuste vooroordelen kunnen hebben op iemands leven.

In mijn artikel “Discriminatie ontstaat waar mensen elkaar niet kennen: Hardenberg start met Dag van de Dialoog” wordt uitgelegd dat discriminatie vaak ontstaat doordat mensen elkaar niet ontmoeten en niet met elkaar in gesprek gaan. Wanneer groepen langs elkaar heen leven, ontstaan er vooroordelen en misverstanden. In Hardenberg probeert men dit tegen te gaan door een Dag van de Dialoog te organiseren, waarbij mensen met verschillende achtergronden samenkomen om te praten, te luisteren en elkaar beter te leren kennen. Door dit recept te bedenken wilde ik laten zien dat discriminatie vaak voortkomt uit afstand en onbekendheid, en dat het verminderen ervan begint bij echte ontmoeting. Het artikel vormde voor mij de aanleiding om hierover na te denken en liet zien dat dialoog geen snelle oplossing is, maar iets dat tijd, herhaling en betrokkenheid vraagt. Met dit recept heb ik geprobeerd de kern van die boodschap te vertalen naar een creatief experiment: wanneer mensen elkaar daadwerkelijk ontmoeten en met elkaar in gesprek gaan, ontstaat er ruimte voor begrip in plaats van vooroordelen.

Recept tegen discriminatie