Hoe denken inwoners van Hattem zelf over diversiteit in hun gemeente? Wij vroegen het via een korte enquête. De vijf respondenten, allemaal woonachtig in Hattem, geven een wisselend, maar overwegend positief beeld.

Diversiteit: belangrijk, maar niet voor iedereen

80% van de respondenten vindt diversiteit belangrijk voor een gemeenschap. Voor hen betekent het vooral verschillen tussen mensen: in afkomst, geslacht, leeftijd, seksualiteit en overtuiging. “Diversiteit betekent voor mij mensen van verschillende afkomst, geslacht, leeftijd en overtuigingen bij elkaar,” zegt een van de respondenten. Een ander verwoordt het simpeler: “Wees gewoon jezelf.”

Niet iedereen is het daarmee eens. Eén respondent (20%) hecht geen waarde aan diversiteit en verwoordt dat met de stelling: “Als iedereen zich gewoon met zichzelf bemoeit, is er ook niks aan de hand.”

Hattem: positief, maar nog niet overal inclusief

Over de diversiteit in Hattem zelf zijn de meningen verdeeld tussen positief en neutraal: 40% ervaart de diversiteit in Hattem als positief, de overige 60% als neutraal. Niemand omschrijft het als negatief.

Op de vraag of verschillende groepen mensen zich welkom kunnen voelen in Hattem, antwoordt 60% ja. Twee respondenten zijn kritischer: 20% zegt nee, en nog eens 20% denkt dat dit vooral van de mensen zelf afhangt, niet van de gemeente of het dorp als geheel.

Ook over de vraag of Hattem een open en inclusieve stad is, lopen de antwoorden uiteen. Sommigen zien duidelijke verbetering: “Ik denk dat het met de tijd steeds iets meer is geworden, er blijven mensen die close minded zijn, maar er zijn ook steeds meer mensen die gewoon iedereen accepteren.” Anderen zijn voorzichtiger: “Nog niet zo open als zou moeten” en “Het ligt eraan. Aan de ene kant wel, maar aan de andere kant houdt Hattem zich wel nog vast aan oude gewoontes.”

Wat kan beter?

Gevraagd naar verbeterpunten op het gebied van diversiteit en inclusie, noemt een deel van de respondenten vooral bewustwording: “Ik denk misschien meer bewustheid creëren van de verschillen van mensen.” Anderen zien geen directe noodzaak tot verandering en willen dat Hattem zich “vooral blijft ontwikkelen.”

Deze enquête is afgenomen onder een kleine groep van 5 respondenten en geeft daarmee een beperkt, niet-representatief beeld van hoe heel Hattem over diversiteit denkt. De uitkomsten zijn vooral illustratief en kunnen gebruikt worden als aanvulling op kwalitatieve interviews, niet als statistisch representatief onderzoek.